Навіщо проводять атестацію робочих місць

За Законом України «Про систему громадського здоров’я», умови праці, робоче місце і трудовий процес не повинні справляти шкідливий вплив на людину. Тому атестація робочих місць – важливий захід, спрямований на безпеку та збереження здоров’я працівників у процесі трудової діяльності.

Докладніше про це розповідає Анатолій Борисенко, лікар з гігієни праці відділу епідеміологічного нагляду /спостереження/ за неінфекційними захворюваннями Вінницького обласного центру контролю та профілактики хвороб.

Атестація робочих місць передбачає комплексне обстеження умов праці на робочих місцях для оцінки їх відповідності вимогам законодавства і визначення рівня впливу шкідливих і небезпечних факторів на здоров’я працівників.

Це юридичний обов’язок роботодавця. Порушення обов’язку може призвести до адміністративної, а в разі серйозних порушень і до кримінальної відповідальності.

Профілактична складова атестації робочих місць

Атестація робочих місць виконує кілька важливих профілактичних функцій:

Виявлення шкідливих факторів. Атестація дозволяє визначити наявність шкідливих і небезпечних факторів на робочих місцях, таких як шум, вібрація, шкідливі речовини, несприятливий мікроклімат тощо. Раннє виявлення цих факторів сприяє своєчасним заходам для їх усунення або зменшення впливу.

Запобігання професійним захворюванням. Завдяки проведенню атестації можна ідентифікувати робочі місця з підвищеним ризиком для здоров’я та організувати заходи з профілактики професійних захворювань. Йдеться про технологічні зміни та модернізацію обладнання, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.

Підвищення безпеки на робочих місцях. Атестація дає можливість оцінити відповідність умов праці встановленим стандартам безпеки та здоров’я. Це дозволяє усунути порушення і знизити ризик виникнення нещасних випадків на виробництві.

Покращення умов праці. На основі результатів атестації роботодавець може запровадити необхідні зміни в організацію робочого процесу, що сприяє підвищенню комфорту працівників і, як наслідок, їх продуктивності.

Важливість своєчасної та якісної атестації

Відповідно до законодавства, атестація повинна проводитися не рідше одного разу на п’ять років, а в разі значних змін умов праці – негайно.

Для забезпечення ефективності атестації важливо залучати компетентних фахівців та організації, які мають необхідний досвід та ліцензії. Непрофесійний підхід до атестації може призвести до недооцінки небезпек і, як наслідок, до погіршення здоров’я працівників та збільшення витрат роботодавця на компенсації та лікування.

Державна служба України з питань праці атестувала лабораторії Вінницького обласного центру контролю та профілактики хвороб на право проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу та внесла їх до інформаційного переліку атестованих лабораторій, розміщеного на офіційному веб-сайті Держпраці (http://dsp.gov.ua/informatsiia-pro-atestovani-laboratorii).

За зверненням суб’єктів господарювання наша установа надає послуги з проведення лабораторних досліджень та визначення важкості і напруженості трудового процесу з наданням висновків за Гігієнічною класифікацією праці та показниками шкідливості й небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.

Докладнішу інформацію про дослідження та їх вартість можна отримати на сайті [email protected], або за тел. +38(097)146-71-89, або +38 (0432) 68-32-94.

Формуємо культуру здоров’я разом!